Q1：请问为什么linkedin排名的划分和前一段很流行的那个payscale投资回报率排名不太一样?

　　A：payscale在收集薪水资料的时候只收集了在一个学校读了本科且学历只读到本科的毕业生,学过统计学的同学这时候可能已经意识到问题所在了。

　　没错,一般本科毕业直接工作到老且不再考虑继续深造的大部分都是工科出身,其他专业则或多或少会选择继续攻读JD,MD,MBA,Phd或者Master,而那些不继续读的则大部分是该校最不杰出的一群校友,所以payscale的排名就出现了野鸡工科技校排名比常青藤高的情况。

　　实际上常春藤水准学校的本科毕业生一辈子不继续深造的比例非常低,只有一小部分特别成功的,如某些杰出企业家,和一大撮特别不成功的，而这两波人的平均数显然并不能代表一个非理工类学校的平均毕业生的薪资水准。

　　Q2：那么LinkedIn的排名可以有效反应就业的真实情况吗?

　　A：LinkedIn排名的依据是最近该校毕业生找到“理想工作”的人数与该校想要在该行业工作的人数比例。这种排名的好处是更具有时效性,而且因为该排名反应的是近8年本科毕业生第一份工作的情况,因此对于正在选择本科学校的同学们具有非常大的参考意义。